Equal-Pay: Was dem US-Unternehmer passierte, der Mitarbeitern 70.000 Dollar pro Jahr zählt

Wie Personen sich für das Unternehmen entscheiden und Leistung bringen....,

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Equal-Pay: Was dem US-Unternehmer passierte, der Mitarbeitern 70.000 Dollar pro Jahr zahlt
// Gründerszene Magazin

Eine Studie über das Glück brachte Dan Price zu seiner Entscheidung, so erzählt es der Tech-Unternehmer dem Fernsehsender CNN. In der Analyse von Forschern der Elite-Universität Princeton steht: Für jeden Dollar mehr Gehalt steigt auch die Zufriedenheit der Mitarbeiter – bis zu einem jährlichen Verdienst von 75.000 Dollar. Und so wagte der Chef des Bezahldienstes... Read more »
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Sigurd A.Röber

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